lifehome IMMO : entreprise « Senior Friendly », ouverte à tous
Dans le monde professionnel, le mot « senior » évoque trop souvent la fin de l’histoire. Chez lifehome IMMO, nous préférons voir au-delà des étiquettes, parler expérience et parcours de vie, plutôt que de date de naissance.
Nos portes sont grandes ouvertes aux femmes et aux hommes en quête de sens et d’un nouveau challenge professionnel, d’une activité qui résonne avec leur fibre humaine, commerciale et entrepreneuriale.
Nous offrons l’opportunité de transformer toute expérience en valeur et tout savoir-faire en succès. Notamment grâce à un accompagnement complet et à la mise à disposition d’une « arme secrète » permettant de se différencier de tous les autres acteurs du marché.
Chez lifehome IMMO, nous sommes convaincus que les talents expérimentés de plus de 50 ans sont au sommet de leur art et que leur potentiel demeure pleinement intact.
Pourquoi les seniors sont-ils une force pour l’entreprise ?
• Une expérience professionnelle solide : les années passées dans divers rôles et parfois métiers permettent d’acquérir des compétences transversales et une capacité d’adaptation exceptionnelle.
• Un parcours de vie enrichissant : mariages, naissances, déménagements, voyages… autant d’événements qui forgent une vision du monde plus riche et nuancée.
• Une maturité et une sagesse reconnues : avec l’âge vient une prise de recul et une réflexion approfondie, atouts précieux dans un métier où le relationnel est primordial.
• Une crédibilité renforcée : face aux clients, notamment dans l’immobilier, l’expérience inspire confiance. Les acheteurs comme les vendeurs apprécient une approche rassurante et un discours fondé sur le vécu.
Un avis que partage Benjamin Wendling, fondateur de l’agence de recrutement spécialisée Lesvieuxsinges :
L’âge de tous les possibles. Alors oui, pourquoi pas l’immobilier avec lifehome IMMO ?
À 50 ans et plus, beaucoup de personnes cherchent une activité où leurs compétences peuvent briller tout en bénéficiant d’un épanouissement personnel. Le métier de consultant immobilier constitue une réponse idéale.
Que vous soyez en reconversion, un professionnel de l’immobilier, en début ou milieu de carrière, à la croisée des chemins, vous ne serez jamais seul. Dans tous les cas, vous bénéficierez :
• De formations complètes : nous accompagnons chaque nouveau collaborateur avec des modules de formation adaptés, prolongés s’il le souhaite par des sessions de coaching personnalisés, pour apprendre les bases du métier et se perfectionner.
• D’outils innovants : de la prise de mandats, à l’estimation, en passant par la mise en valeur des biens, nous offrons des solutions innovantes facilitant le quotidien de nos conseillers pour qu’ils se concentrent sur la relation client.
• D’une rémunération diversifiée et sans limite : notre modèle récompense à la fois la transaction, la cooptation et la fidélité.
• De fortes valeurs humaine : chacun entre dans un monde à dimension coopérative où il partage son succès avec des apporteurs d’affaires et associations locales (c’est unique en France !).
Avant de candidater :
Prenez le temps de découvrir notre site recrutementimmobilier.org – Nous y dévoilons notamment notre « arme secrète » permettant d’attirer des clients à soi, de s’affirmer et surtout de s’afficher comme un conseiller immobilier différent et utile sur son territoire.
Ou contactez-nous directement au : 04 67 08 39 51
